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最初听两个女人的对话,迈克以为两人恐怕事先商量过。
否则,柳红怎么可能说,让王兰奇直接讲这样的话。
最后从两人的表情和话语里,迈克听出,不是他最初想的这样。
柳红恐怕是看穿了王兰奇的来意,所以才会给她指出来。
迈克也明白了,两人的谈话是围绕自己的,不由得问王兰奇:
“您刚刚问柳红,是否有其他合作方式,其实就是指的我,对吧?”
王兰奇点点头,对迈克说:
“柳红既然已经看出来,我们就不妨直说,我想聘请你做我们兰奇公司的销售总监。
你看看有什么要求?”
这话让迈克不由得欣喜万分,他当然不想一直这样下去,可是,苦于没有合适的平台和途径。
现在王兰奇这样讲,他当然会欣然接受,但刚刚王兰奇的弯弯绕,也不由得使迈克担心。
他不是这样的思维方式,应该更直接,怕是不能适应王兰奇,但又不想失去这次机会,
于是,支支吾吾问:
“您觉得,我能适应您吗?好像我没能马上明白您的意思,不知道我这样是否可以?”
王兰奇当然对这一点不是很担心,笑着对迈克讲:
“我需要你的,是在销售上的谋略,而不是刚刚这些小儿科。
你直接跟我讲,反而会让我心里更踏实,放心吧,这一点不会是问题。”
王兰奇心里很清楚,迈克在商场的经验和谋略才是她需要的,尤其是美国市场。
在王兰奇看来,美国李氏的墨西哥项目,并不是最好的出路。
真正打开美国市场,除了要考虑关税问题外,不得不考虑成本。
成本的降低以及创新,才是核心竞争力。
其实,迈克通过柳红的设计,投到美国市场中的新产品,才是真正有用的,是核心竞争力的一部分。
这就是创新的体现。
柳红再有能力创作也没用,真正把柳红的创作转化成新产品,而且,能适应美国市场的需求,恐怕只有迈克。
这也是王兰奇最想要的东西。
她自己不得不承认,她王兰奇至少没这个本事,兰奇公司内部也没这样的人才。
所以,当迈克把储存着柳红设计的平板,递给王兰奇时,她才会那样讲。
这
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